AI Native PM · Alexander Embiricos (OpenAI · Codex)

人,是 AGI 唯一的瓶颈 OpenAI Codex 产品负责人 把矛头指回了人类自己

他出身希腊百年船王世家,祖辈是国家级超现实主义诗人。 他可以继承船和诗,但他选择了硅谷和代码。 他说——真正卡住 AGI 的,不是 GPU,是人类的打字速度。

Alexander Embiricos, Product Lead of Codex at OpenAI
Alexander Embiricos @embirico Product Lead · Codex · OpenAI
从船王后裔,到 OpenAI 编程代理掌舵人。
20x USER GROWTH Codex 自 GPT-5 发布以来
1012 TOKENS / WEEK 每周处理万亿级 Token
18 DAYS Sora Android 冲上应用商店榜首
01 // 一句话,把 AGI 之争拉回人间

他说"瓶颈是人",整个硅谷 AI 圈炸了

2025 年 12 月 14 日,Lenny Rachitsky 的播客上线了一期 1 小时 25 分钟的访谈,标题是:

《Why humans are AI's biggest bottleneck(and what's coming in 2026)》

— Lenny's Podcast · 2025.12.14

主角是一个外人不太熟、但 OpenAI 内部话语权极重的产品负责人——Alexander Embiricos,OpenAI Codex 的产品掌舵人。

整期节目最锋利的一句话,被剪成短视频在 X 上刷屏:

AI 生产力真正的瓶颈,不是模型,是人类的打字速度

这话乍一听像段子,细品像挑衅。它隐含了三层判断:

这种判断在硅谷不是没人讲,但敢这么直白说出来的,需要一个非常特殊的位置——

既要离前沿模型足够近,知道天花板在哪;又要离真实用户足够近,知道地板在哪。Embiricos 刚好站在这两条线的交叉口上。

而要理解他凭什么敢站在这个交叉口上,得从一艘船、一首诗,和一家被巨头收编的小公司讲起。

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02 // 他本可以继承船和诗,他选了代码

船王、诗人,和叛徒

"Embiricos"这个姓在希腊是个传奇。

这是希腊百年航运世家——19 世纪起就在地中海上开船的家族。今天希腊船业协会主席仍叫 Embiricos,世界航运奖年度人物里也常出现这个姓。

更有意思的是文学这一支:家族成员中有一位 Andreas Embirikos(1901–1975),是希腊第一位严格意义上的超现实主义诗人,把精神分析引入希腊文学界,与 Onassis 等同时代希腊名流也素有往来。(注:家族同姓,Embiricos / Embirikos 为希腊语拉丁化的两种拼法。)

一边是船,一边是诗。在希腊语境里,Embiricos 这个姓,意味着钱与文化的双重血统

所以当 Alexander 出现在斯坦福计算机系的课堂上时,对家族而言,这是个温和的"出走"。

他本可以去伦敦做船公司接班人,本可以去做艺术品交易商,本可以做任何"老钱"的事。他没有。

2013–2014
Stanford · 计算机科学硕士
本科亦在 Stanford。一个希腊老钱家庭的孩子,跑到帕洛阿尔托写代码。
2014–2018
Dropbox · Product Manager
"我第一份工作里最爽的部分,是 Hack Week。"——他后来说,这埋下了他对"应该天天像 Hack Week 一样工作"的执念。
2019
联合创立 Remotion
和前 Google 工程师 Charley Ho 一起,做远程办公的虚拟办公室。当年所有人劝他们:别做协作工具,太难。
2022
Pivot:Remotion → Multi
那次在 LinkedIn 公开发的话很经典:"Remotion 跑得不够快,做不成 venture-scale 的生意。怎么办?"——然后他们当众转身,重做了 Multi:一个让多人能"共享同一个桌面"的工具。
2024.06.24
Multi 整体加入 OpenAI
"How should we work with computers? Not on or using computers, but truly with them. With AI." ——他在收购公告里写下这句话,然后关掉了自己跑了 5 年的产品。
2024–至今
OpenAI · Codex Product Lead
主导 OpenAI 最重要的开发者产品。从 GPT-5 发布到现在,Codex 用户量增长 20 倍,每周处理万亿级 token,是 OpenAI 用得最多的编程模型。

这条履历里最值得停一下的,是 2024 年 6 月 24 日。

Multi 跑了 5 年,做的是"多人共享桌面"——理论上是个 SaaS 协作工具该走的路。但收购公告里他没有讲增长曲线、没讲 ARR、也没讲技术多牛,只讲了一个问题:

What if desktop computers were inherently multiplayer?What if the operating system placed people on equal footing to apps?

— Multi 收购公告 · 2024.06.24

翻译过来是:如果操作系统天生就是给多个"人"用的,而不是给一堆"应用"用的,会怎样?

这个问题,在 Multi 时代他没答出来。但跳进 OpenAI 之后,问题升级了——把"另一个人"换成"AI",问题就变成了:操作系统应该怎么和 AI 一起被使用?

这恰好就是 Codex 在做的事。

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03 // 4 个月增长 20 倍,背后藏着一次撤退

他亲手把 Codex 从云端拽回了 IDE

外界看到的 Codex 是这样的——

20×
用户量自 2025 年 8 月增长 20 倍
每周处理万亿级 token,成为 OpenAI 用得最多的编程模型。Sora Android App 用 Codex 18 天从零做到 App Store 第一名。

但内部看到的是另一个故事。

2025 年 5 月,Codex 第一版上线,OpenAI 押的是"异步代理"——你给它一个任务描述,它在云端容器里独立工作 30 分钟,给你交回一个 Pull Request。

逻辑听起来很美:把人解放出来,让 AI 像个远程实习生一样独立干活。

但用了三个月,团队发现一个让人心碎的事实——大部分工程师不会用

不是不想用,是用不上。"异步代理"这个概念太超前了:开发者已经习惯了在 IDE 里边写边问 AI,让他突然换成"提交一个任务、等 30 分钟"的模式,整个工作流的肌肉记忆都对不上。

Embiricos 在 Lenny 的播客里复盘这一段时,话讲得很实在:

"OpenAI 最初的 Codex 太超前了。它跑在云端,对高级用户很爽,但对大多数人根本不友好。"

然后他做了一个对一个产品负责人来说很反直觉的决定——

把 Codex从云端拽回 IDE。

具体做了两件事:

// before
只有云端异步
用户必须切换工作流:写完 prompt → 提交 → 等 30 分钟 → 回来 review PR。心智负担极重。
==>
// after
IDE / CLI / 云端三栖
在 VS Code 里、在终端里、在 ChatGPT 里都能用同一个 Codex。短任务即时配对,长任务异步委派,让用户自己选。

就是这一次"撤退",引爆了 20 倍增长。

因为他终于想明白一件事:"异步代理"不是一个产品形态,是一种用户心智。心智没培养起来之前,得先让用户在熟悉的位置上感受到 AI 的好。

这是一个非常"反 AI 教徒"的判断。在一群天天喊"未来一切异步"的同行里,他选择先回到现在,用同步的产品形态去培养异步的用户心智

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04 // 他在 OpenAI 学到的第一件事

"我跑过五年创业觉得自己很快——到了 OpenAI 才知道什么叫快"

Embiricos 是去年才进 OpenAI 的。在那之前,他自己跑了 5 年的创业公司,按硅谷标准,节奏已经很猛了。

但他在播客里反复说,进 OpenAI 的第一周,他就被冲击得说不出话:

"在创业公司,我们觉得'快'已经是一种文化。到了这里我才发现,'快'和'雄心'这两个词,在 OpenAI 是另一个数量级的概念。"

他举了一个内部的例子:

18
天,Sora Android 从零到上线
2 到 3 个工程师,借助 Codex 同时分析 iOS 版代码、对照 Android 平台差异、并行实现功能。再 10 天后,正式上架,登顶 App Store 第一

他在节目里给这种节奏起了个非常精准的名字——

不是 ready-aim-fire,是 fire-aim-ready

翻译过来:先开枪,再瞄准,再准备。

这听起来像鸡汤,但他给了一个非常具体的解释:

他承认:"我现在很难想象再回到一家非 AI 公司工作了。我都不知道那意味着什么。"

这段话有意思的地方在于——他不是在炫"我们多厉害",而是在替所有非 AI 公司的产品经理捏一把汗:

当一边是 18 天上线、20 倍增长、万亿 token 的速度,另一边还在走"调研 → PRD → 评审 → 排期"的瀑布,差距不是几倍,是数量级

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05 // 他眼里的产品哲学

把 Codex 当聪明实习生,而不是 Copilot

外界容易把 Codex 和 Cursor、Claude Code 放在一起比,把它们当成一类东西。Embiricos 不这么看。

他对 Codex 的定义非常清晰:

"Codex 是一个聪明但被动的实习生——能很快地写出代码,但你不发指令它就不动。"

这个比喻里藏着他对未来 18 个月的全部产品设计原则:

▸ 设计原则一:豐盛心态(Abundance Mindset)

过去用 AI,大家都是"稀缺心态"——精心打磨一个 prompt,提交一次,期待一个完美答案。

Embiricos 说,团队观察到的真相恰好相反——

"Codex 的高级用户,每天起 20 个任务。他们用得最爽的方式不是'让它做对',是'让它跑五次,挑一个最好的'。"

这听起来浪费,但其实背后是对"AI 边际成本趋零"的彻底接受:当生成几乎不要钱,"试错"就是最优策略

▸ 设计原则二:从"配对"到"委派"

Cursor 是配对(pairing):你在 IDE 里写一行,它补全一行。

Codex 想做的是委派(delegation):你提一个需求,它自己去拆任务、跑代码、跑测试、写 PR。

但他知道这个跨越非常难,所以现在 Codex 的策略是两者都做,让用户在用的过程中自己迁移

"短任务你就配对,长任务你就委派。等你哪天发现自己每天起 20 个委派任务,那就是 a-ha 时刻——你已经进入新范式了。"

▸ 设计原则三:写代码可能成为通用 AI 接口

这是他在播客里抛出的最大胆的观点之一:

"未来任何 AI Agent 想干活,最好的方式可能就是临时写一个小程序。所以每个 AI 助手,都该内建编程能力。"

这是个非常底层的判断:他认为"调用 API"、"点界面"、"做集成"都是过渡形态——真正稳定通用的 AI 操作方式,是临时生成代码并执行

如果这个判断成立,那 Codex 就不只是给程序员的工具,而是未来所有 AI Agent 的底座

▸ 设计原则四:最大瓶颈,是审查

当 AI 能写出 90% 的代码,工程师的工作重心就不是写,而是

Embiricos 说他自己的体感非常分裂:

"写代码的乐趣,正在被审查代码的乐趣替代。但我们还没把审查的体验做爽——这是接下来一两年最重要的产品问题。"

这个洞察延伸到组织层面,更具杀伤力:他认为公司里 PR Review 这件事会被根本性重构——未来"代码审查"会被"计划审查"取代,人类不再读每一行代码,而是审查 AI 写的实现方案。

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06 // 重磅判断:人,是 AGI 唯一的瓶颈

他给"AGI 还有多远"的回答,跟所有人都不一样

大多数人讨论 AGI 时间表,都在看模型——下一代多大、参数多少、benchmark 多高。

Embiricos 的视角完全不同:

"现在阻止 AGI 的,不是模型能力。是人类——我们的输入速度、我们的审查速度、我们的多任务能力。这些才是把 AGI 拖在门外的东西。"

他给出的具体瓶颈清单很扎心:

所以他给出的 AGI 时间表是反共识的——

"明年(2026)会出现第一批生产力曲线陡峭飙升的用户。当这条曲线突然变得极陡,我们可能就已经在 AGI 的门口了。"

— Lenny's Podcast · 2025.12

注意他用的词:不是"模型变得多强",而是"用户能压榨多少 AI 能力"

换句话说,未来 AGI 的到来不是模型的指数曲线触顶,是有一群人率先学会把 AI 用到尽——他们的产出会瞬间拉开和其他人的差距,把这条曲线"顶"出去

这就是为什么 Codex 在产品上的所有努力,最后都收拢到一件事:降低人在 AI 协作中的摩擦力

具体怎么做?他在播客里漏了几个未来的方向:

魔法文本框让 AI 主动预判你要做什么
主动代理无需 prompt,自己看代码、看 Sentry、自己提建议
压缩机制让 AI 跑 24-60 小时不丢上下文
TikTok式 UIvertical feed × swipe,决定 AI 做不做

最后那个 "TikTok 式 UI" 是他自己抛出来的脑洞——

"未来你的创业公司可能就你一个人 + 一群 AI 代理。它们各自看着你的客户邮件、监控、Slack,主动产出'我建议做 X'的提案。你打开手机,像刷 TikTok 一样 swipe——右滑:去做。左滑:不做。长按:留言反馈。"

这段话听起来荒诞,但他要表达的内核非常清晰:未来人类和 AI 协作的界面,不是 IDE,不是 ChatGPT 输入框,是一种"决策流"——人只负责拍板,机器负责一切。

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07 // 他给所有 AI 时代创业者和工程师的真心话

"懂客户,比会做产品重要 10 倍"

访谈最后,Lenny 让他给一个想创业、想转型 AI、想做产品的年轻人,一句最真心的话。

Embiricos 给了三段,每一段都不长,但每一段都顶着风讲的是反共识。

▸ 给创业者:

"如果你今天创业,深刻理解某个客户群比会做产品重要得多。做产品越来越容易了。真正的优势在于——你知道该做什么、为谁做。"

潜台词:技术差异化的窗口正在关闭,客户洞察才是真正的护城河

▸ 给年轻工程师:

"现在是最好的时代。AI 把新人融入复杂代码库的时间,从几周缩短到几小时。但门槛也变高了——当所有人都能写代码,主动性、品味、质量意识才是真正的稀缺品。"

潜台词:编码能力均质化之后,"为什么做"比"能否做"重要 100 倍。简历里要有那些有创意的小项目,而不是又一个"完整的电商系统"。

▸ 给所有产品经理:

"Day 7 留存是产品健康的生死线。一个 AI 工具天然应该是个让人变成 power user 的东西。如果你的 D7 留存不行,那只是新鲜感,不是价值。"

潜台词:AI 时代的留存逻辑,跟移动互联网时代不一样了。不让人成长为高级用户的 AI 产品,迟早会被遗忘

而他自己的工作方式,也带着浓重的"产品人"印记:

这是一个站在最强模型上、又最了解最普通用户的人,给出的产品经理新工作模式。没有 PRD 模板,没有跨季度规划,没有"产研对齐"。有的只是:每天起 20 个任务、刷 Reddit 看吐槽、自己写代码原型。

// SHAREABLE.cards

10 张金句卡片 · Embiricos 语录

挑出他在 Lenny's Podcast、Sequoia Training Data 和 36kr 访谈里最锋利的 10 句,每一张都可以单独拎出来发朋友圈、发 X、发小红书。

01 / 10
"
// AGI · BOTTLENECK

挡在我们和 AGI 之间的,不是模型,是人类的打字速度

"The current limiting factor is literally human typing speed."

— Lenny's Podcast · 2025.12
@embirico · OpenAI Codex Lead
02 / 10
"
// SPEED · CULTURE

我跑过 5 年创业觉得自己很快,
到了 OpenAI 才知道什么叫快

"I ran a startup for 5 years. I thought we moved fast.
Then I joined OpenAI."

— Lenny's Podcast
论 OpenAI 的速度文化
03 / 10
"
// USAGE · MINDSET

高级用户不是把一个任务做对,
一天起十几个任务
挑一个最好的。

"Top users run 10+ PRs every day."

— Sequoia Training Data Podcast
论"丰盛心态"使用 AI
04 / 10
"
// PRODUCT · RETREAT

早期 Codex 太超前了,
把它从云端拽回 IDE
增长才起飞。

"OpenAI's initial Codex product was too far in the future."

— Lenny's Podcast
复盘 Codex 20× 增长前的那次撤退
05 / 10
"
// OPENAI · WORKFLOW

不是 ready-aim-fire,
fire-aim-ready
先开枪、再瞄准、再准备。

"Ship first, then figure out the path from real usage feedback."

— Lenny's Podcast
论 OpenAI 的产品哲学
06 / 10
"
// DEFINING CODEX

Codex 现在
是个聪明但被动的实习生——
能写得很快,但你不发指令就不动。

"A really smart but passive intern."

— 36kr 访谈整理
论当前 Codex 的能力定位
07 / 10
"
// SHIPPING · CASE

Sora Android:
18 天从零冲上应用商店榜首。
2-3 个工程师 + Codex。

"18 days from scratch to the top of the app store."

— Sequoia Training Data Podcast
Codex 改变软件交付速度的真实案例
08 / 10
"
// REVIEW · NEW JOY

写代码的乐趣,
正在被审查代码的乐趣替代。

"The joy of writing code is being replaced by reviewing it."

— Lenny's Podcast
论工程师角色的根本性迁移
09 / 10
"
// FOR FOUNDERS

现在创业,
深刻理解客户比会做产品
重要得多。

"Knowing what to build and for whom matters more than knowing how to build."

— Lenny's Podcast
给 AI 时代创业者的最后一句忠告
10 / 10
"
// FUTURE · UI

未来工作的界面
可能像 TikTok——
右滑:去做。左滑:不做。

"You swipe right to say yes, swipe left to say no, press and hold to give feedback."

— Sequoia Training Data Podcast
论"主动型代理"的未来 UI 形态
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// EOF · 写在最后

船王世家的后人,
在帮硅谷修改人类的操作系统

回头看 Embiricos 这条路径,会发现一个奇怪的对称——

他祖辈是开船的,让人和货物在海上流动;他自己是做编程代理的,让代码和指令在云端流动。

家族里那位超现实主义诗人 Andreas Embirikos,写过一句话:"人活着的目的,是把可能性具象化。"

这话对今天的 Embiricos 几乎是一种命运式的呼应:他做的 Codex,本质上就是把"模型能做什么"这个抽象的可能性,具象成"用户能让它做什么"的真实生产力。

而中间那个最大的卡点,他点得非常清楚——是人

"5 年后我们会有更多工程师,而不是更少
但工程师的稀缺性会下降。
所有传统工程师都会被拽进新一轮的等位竞争——
这一次,比的不是写代码的能力,
定义问题、分配 AI、把控质量的能力。"

这或许是这场访谈里最容易被错过的一句话。它没有"AGI 来了"那么爆炸,也没有"打字速度是瓶颈"那么病毒。但它对每一个 AI 时代的产品人、工程师、创业者来说,都是一道分水岭——

你要么留在"还在写代码"那一边;要么主动跨过去,去做那个会派活、会审 AI、会刷 Reddit 看吐槽、每天起 20 个任务的人

船王世家的孩子选择了硅谷;带着诗人血脉的家族后人选择写代码;做了 5 年虚拟办公室创业的人选择把自己卖给了 OpenAI——这些选择背后是同一个判断:真正的可能性,永远在下一个还没被定义的位置上

而 Embiricos 现在站着的位置,是定义"人类如何与 AI 共同写代码"这件事本身

$ codex --finish 人,是 AGI 唯一的瓶颈。
所以下一步进化,是把瓶颈本身重新设计一次。

参考资料 · references

// 专题 03 · AI 时代的产品经理 · 乔十秋整理 · 2026.04
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